Подарок руководителю по тому или иному поводу – важная часть корпоративного этикета, своего рода показатель лояльности подчиненных начальнику. На такие сувениры обычно сбрасываются всем коллективом, а потом долго выбирают что-то элитное и дорогое. Щедрость сотрудников полезна, но важно также соблюдать три базовых принципа, чтобы ненароком не обидеть босса:
- Нейтральность. Дарить руководителю лучше только то, что никак не может вызвать непонимания, двусмысленности и неловкости.
- Адекватность. Презент должен соответствовать поводу, по которому его вручают. День рождения босса, юбилей фирмы, Новый Год или профессиональный праздник требуют разного подхода: есть формальные даты, а есть те, которые много значат для шефа.
- Индивидуальность. В пределах разумного и приличного постарайтесь учесть личность начальника. Персонализированные презенты обычно воспринимаются лучше простых и массовых.
Ну и, конечно, сувенир должен быть как-то полезен начальнику. Презент может помогать ему в работе или вообще в жизни, а может просто радовать глаз и душу.
Разновидности подарков начальнику
Исходя из принципа нейтральности, разберем основные категории подарков директору или начальнику отдела. Прежде всего, различают вещественные и нематериальные презенты: первые – это вещи, вторые – услуги, впечатления.
Основные группы:
- Офисные презенты. Это самый надежный беспроигрышный вариант. Хорошие ручки, пресс-папье, лоток для бумаги, подарочный настольный набор – такие вещи полезны всегда.
- Сувениры. Категория большая и весьма расплывчатая. В нее входят и глобусы-бары, и персонализированные вещи, и всевозможные брелки, открытки, магниты и прочее.
- Вещи для дома. Здесь стоит быть очень осторожным: такие варианты подойдут далеко не всегда. Вазы, полки, кашпо, посуда балансируют на границе личного пространства.
- Личные вещи. Крайне спорная категория. Парфюм, носки, домашний халат и прочее – может, и оригинально, но, во-первых, нарушает личное пространство, а во вторых требует точных размеров и марок.
- Еда и напитки. Очень спорная категория. Хороший алкоголь долго считался верным решением, но сейчас он понравится далеко не всем. То же касается кальянов, сигар и т. п. Наборы деликатесов уместны, если с боссом у вас хорошие неформальные отношения.
Сугубо нематериальные идеи – особая разновидность. Билеты на спортивные или культурные мероприятия, всевозможные подарочные сертификаты предлагают впечатления в чистом виде. Вручать такое можно только в том случае, если вы на сто процентов уверены в правильности своего выбора.
А вот интеллектуальные сувениры почему-то обычно забывают. Хотя книга, как известно, – лучший подарок, особенно если вручить шефу подарочное издание на интересующую его тему. Сюда же отнесем подшивки газет и журналов, географические карты и атласы, календари, наборы открыток.
Подарки шефу по разным поводам
Второй принцип – адекватность: презент должен быть уместен. Что именно подарить руководителю, во многом зависит от характера праздника. Чем более это календарная, общая дата, тем более формальным может быть содержание подарочного пакета. А чем менее значим этот праздник, тем ниже допустимая цена сувенира. Основные варианты:
- Базовые праздники. Государственные календарные даты вроде Нового Года, 23 февраля или Дня Победы достаточно формальны. На них можно подарить что-то простое, чтобы выразить уважение.
- Профессиональные даты. Можно вручить сувенир в тематике конкретной профессии. Например, юристу – сборник дореволюционных законов.
- Корпоративные даты. Это юбилеи компании, почти что личные праздники для их глав, особенно если босс сам основал фирму и стоял у ее истоков. Здесь можно попробовать какую-то в меру необычную идею, например, сувенир с отсылкой к истории компании.
- Личные праздники. Это в основном юбилеи и дни рождения руководителя. Тут важно найти золотую середину между персонализацией и нейтральностью. Набор элитного кофе для кофемана или экзотические фрукты здесь могут быть вполне уместны.
А вот религиозные праздники лучше игнорировать. Вероисповедание – очень личная тема, поэтому в коллективе ее лучше не касаться вообще. Единственное исключение – вы работаете в регионе, где в принципе высокий уровень религиозности и такого рода подарки в порядке вещей.
Подарки с учетом личности шефа
- Мужчина. Подарите руководителю-мужчине миниатюрную метеостанцию с гигрометром, барометром и термометром, что-то техническое, сертификат на прыжок с парашютом, туристический набор.
- Женщина. Руководителю-женщине можно подарить все то же самое, что и мужчине, если не выбирать что-то очень личное – это в принципе моветон. Если же нужно непременно что-то гендерно окрашенное, купите сертификат в косметический магазин, шкатулку для драгоценностей, красивую вазу или цветочную композицию.
- Возраст. Конечно, бывает по-разному, но в целом молодые люди спокойнее и легче относятся к неловкостям, которые могут случиться из-за неудачной идеи презента.
- Характер. Веселому и легкому в общении руководителю можно подарить что-то более личное, конечно, в рамках разумного. Если вы промахнетесь с выбором идеи, ничего страшного не случится. Но если у шефа тяжелый характер, устаревшие вкусы и узкий кругозор – не рискуйте.
- Должность. Чем выше уровень начальника, тем больше дистанция с подчиненными и тем нейтральнее должен быть подарок.
наверняка понравится такое внимание подчиненных. Презент будет и индивидуальным, и в то же время не нарушающим личных границ, при этом действительно полезным и приятным. А в зависимости от характера хобби цена такого сувенира может оказаться совсем не высокой.
Что вообще не стоит дарить начальнику
Мы разобрали, что подарить начальнику отдела и генеральному директору, руководителю-мужчине и женщине. А теперь приведем главные ограничения вашей фантазии и вашего выбора. Прежде всего, не стоит забывать о праздничной дате и сувенире. Неуместно:
- Что-то откровенно дешевое. Едва ли это понравится шефу, ведь презент демонстрирует пренебрежительное к нему отношение. Но и слишком дорогой презент – плохо, потому что может показаться подношением.
- Что-то чересчур личное. Персонализация сувенира – это прекрасно, но до некоторых пределов. Лезть к человеку в душу все же не стоит. Исключение – если поздравление происходит в тесном кругу коллег-друзей, знакомых с детства или юности. Под запретом одежда, парфюм, абонемент в спортзал, маникюрный набор и прочее.
- Что-то двусмысленное. Никаких намеков, шуток, ничего такого, что может быть неверно истолковано самим начальником или другими присутствующими.
- Что-то, что требует расходов времени и сил. Руководителю не стоит дарить животных. Они требуют не только средств на содержание, но и постоянного внимания, на которое способен не каждый.
Общее исключение из этих правил – если сам начальник захотел получить «запретный» подарок. Еще можно встретить утверждение, что острые предметы (например, декоративные кинжалы или катаны) не стоит дарить никому, но такой подход кажется спорным. Многие не советуют вручать что-то банальное, но лучше купить десятый канцелярский набор, чем подписку на сайте знакомств. Банальность не вызовет эмоций, а подписка глубоко оскорбит.
