Подарки сотрудникам давно стали важной частью корпоративной культуры: они укрепляют командный дух и повышают лояльность. Но с ростом популярности дистанционной работы возникает особый вызов: как выбрать подарки удаленным сотрудникам? Здесь есть своя специфика.
Удаленщики — это специалисты, выполняющие работу вне офиса, преимущественно из дома. Для многих из них удаленная работа позволяет совмещать профессиональный рост с личной жизнью. Условия работы на удаленке отличаются от офисных, поэтому потребности у дистанционных сотрудников другие. Им не понадобится костюм с галстуком, зато пригодится плед и рюкзак. И особенно важно дать понять сотруднику, что о нем помнят и он важен.
Почему так важно поздравлять сотрудников на удаленке
Поздравление удаленных сотрудников — это больше, чем простая формальность. Это мощный инструмент поддержания вовлеченности команды и важный элемент стратегического управления персоналом. Причины, по которым нельзя игнорировать поздравления и подарки для удаленщиков и стоит выделять на них бюджет:
- Укрепление корпоративной культуры. Совместные праздники создают ощущение единства, независимо от местонахождения сотрудников, показывают заботу о каждом члене команды, поддерживают общую атмосферу дружелюбия и сотрудничества.
- Повышение лояльности работников. Когда компания уделяет внимание каждому сотруднику, даже работающему удаленно, это повышает уровень доверия к руководству и чувство значимости для коллектива.
- Демонстрация ценностей компании. Забота о команде становится частью имиджа организации, демонстрирует ее внимание к развитию человеческого капитала. Это улучшает восприятие компании в глазах клиентов и партнеров.
- Вклад в рост бизнеса. Исследования показывают прямую зависимость между уровнем вовлеченности сотрудников и результатами бизнеса. Удовлетворенный и мотивированный персонал работает эффективнее, генерирует новые идеи и активно участвует в развитии компании.
Идеи корпоративных подарков удаленным сотрудникам — топ-15 идей
Для компьютера:
- Современная компьютерная мышь. Беспроводная, с антибактериальным покрытием корпуса и эргономичным дизайном, повышает комфорт при длительной работе.
- Удобная клавиатура — позволит работать в любой ситуации. Может быть складной или с тачпадом.
- Компактный USB-хаб на 4 порта с выдвижным входным портом. Обеспечит удобное подключение периферии, позволит всегда сохранять разъем чистым, убережет его от механических повреждений.
Аксессуары и канцтовары:
- Ручка с флешкой и логотипом компании. Необычный сувенир, подчеркивающий принадлежность к компании.
- Фирменный блокнот для записей. Стильный аксессуар для ведения заметок.
- Настольный органайзер с беспроводной зарядкой и вентилятором. Три в одном для комфорта в работе.
- Рюкзак с брендом компании. Удобный аксессуар для переноски рабочих материалов.
- Оригинальная термокружка или плед с фирменной символикой.
- Уютная толстовка или худи с логотипом. Тепло и удобно для работы дома.
Для повышения квалификации:
- Сертификат на обучение или вебинар.
- Книги по специальности. Бумажные или электронные с подборкой профессиональной литературы.
- Подписка на профильный журнал или блог. Доступ к актуальной информации и новым знаниям.
Для здорового образа жизни:
- Умные часы или фитнес-трекер — помощник в отслеживании физической активности и улучшении здоровья.
- Массажер — инструмент для снятия напряжения и расслабления мышц.
- Увлажнитель воздуха — для создания комфортного микроклимата.
Для каких случаев подходят онлайн-подарки
Онлайн-подарки идеально вписываются в современный ритм жизни, особенно когда речь идет об удаленных сотрудниках. Работник может выбрать презент онлайн, а компания организует доставку. Рассмотрим наиболее распространенные случаи, когда такое вручение подарков будет уместно:
- день рождения сотрудника;
- день основания компании;
- Новый год, профессиональные праздники;
- награждение победителей конкурсов;
- в качестве мотивации и поощрения за работу или завершенный проект.
Советы по выбору подарка
Выбирая корпоративные подарки для удаленщиков, помните о нескольких важных моментах:
- Простота доставки. Отдавайте предпочтение товарам, которые удобно транспортировать и сложно повредить в пути.
- Надежная и стильная упаковка. Даже если презент хрупкий, она спасет от повреждений, а также порадует креативностью оформления.
- Индивидуализация. Лучше готовить подарок с учетом интересов и предпочтений конкретного сотрудника.
Правильно подобранный подарок укрепляет отношения в коллективе, повышает мотивацию и создает положительную репутацию компании как работодателя, ориентированного на потребности своих сотрудников.
